Når du bruger ledelsesbaseret coaching, skaber du klarhed - og frigør potentialet i organisationen
BJ Rådgivning ved Bodil Johanne Jørgensen har kørt systemisk og anerkendende coaching uddanneler i otte år, og har 20 års erfaring med personlig coaching, anerkendende kommunikation og konflikthåndtering.
Uddannelsen henvender sig både til HR medarbejdere, ledere og mellemledere på alle niveaer.
Vi tager udgangspunkt i den systemiske og anerkendende tankegang.
Derudover bliver du præsenteret for at arbejde aktivt med udvikling af din mentale intuition, som styrker dig og giver dig et forspring i organisationen. Fordi du ser det - som det er.
Den systemiske tilgang flytter fokus fra individet til relationer, hvilket betyder at de ting vi gør, siger og tænker bliver set ud fra en sammenhæng.
Den anerkendende tilgang fokuserer på muligheder frem for problemer. Vi graver ikke i fortiden for at skabe klarheden, men derimod kigger vi fremad og finder ud af hvad der skal til for at nå til et ønsket sted eller en ønsket tilstand. Rent praktisk kan den anerkendende og systemiske tilgang medfører en mere positiv tankegang og proaktiv problemløsning. Den anerkendende, og narrative tilgang gør op med den mekaniske coaching, istedet arbejder vi med positiv psykologi og moderne ledelsesfilosofi. Den narrative tilgang skaber nye fortællinger og dermed får du større indsigt.
Din mentale intuition er den fornemmelse du bruger til, fx. at tage beslutninger med. Udover rationelle facts bruger du også din fornemmelse. Når du udvikler intuitionen får du indsigt, og du baserer ikke længere dine beslutninger på maven, men fra hovedet, som er et højere niveau end det at være i følelsernes vold.
En god coach kan læse fokuspersonen, og kan ud fra sin intuiton beslutte hvilket spørgsmål, der er det bedste at stille for at fokuspersonen kommer videre i sin udvikling.
Læs mere om coaching uddannnelsen
Læs mere om personlig coaching
|
Langelinie 14 A